Zamestnávatelia sa čoraz viac obávajú o schopnosť svojich zamestnancov prispôsobiť sa zmenám na trhu práce, najmä keď sa zdá, že pokračujúci rozvoj technológií vytvára pre mnohých pracovníkov a uchádzačov skutočné prekážky.
Podľa prieskumu 67,6 % opýtaných zamestnávateľov uviedlo, že hlavným problémom, ktorému čelia pri pomoci zamestnancom prispôsobiť sa novým požiadavkám trhu, je nedostatočná flexibilita pracovníkov, ktorí nechcú uznať, že trh práce sa mení veľmi rýchlym tempom.Okrem toho 58,8 % vyjadrilo nespokojnosť s tým, že zamestnanci a kandidáti nie sú ochotní učiť sa nové zručnosti, zatiaľ čo 45,6 % uviedlo, že chýbajú dostatočné digitálne znalosti.
